اندونيسيا: العمالة الإندونيسية في الخارج بين الترهيب والترغيب

81

اندونيسيا: العمالة الإندونيسية في الخارج بين الترهيب والترغيب

اندونيسيا: العمالة الإندونيسية في الخارج بين الترهيب والترغيب (أخبار إندونيسيا) – إن التقارير عن سوء المعاملة والاستغلال وحتى إعدام العاملين المنزليين الإندونيسيين في الخارج قد تصدرت عناوين وسائل الإعلام بانتظام في السنوات الأخيرة. يتعرض العاملون المنزليون لعدة نقاط ضعف ، والتي عندما تقترن بالنقص الحالي في إقرار الدولة وحمايتها ، فإنها لا تعتبر واحدة من أكبر قطاعات القوى العاملة الوطنية فحسب ، بل إنها أيضاً واحدة من أكثر الفئات عرضة للخطر.

اندونيسيا: العمالة الإندونيسية في الخارج بين الترهيب والترغيب
اندونيسيا: العمالة الإندونيسية في الخارج بين الترهيب والترغيب

في حين أنه من الصعب الحصول على إحصاءات دقيقة عن عدد عاملات المنازل اللائي يعملن حالياً في إندونيسيا ، فإن الشبكة الوطنية للعمالة المنزلية (Jala PRT) تضع الرقم عند 4.2 مليون. بالإضافة إلى هذا العدد الهائل ، تشكل عاملات المنزل اللاتي يعملن في الخارج غالبية العمال المهاجرين الإندونيسيين الذين يبلغ عددهم 4.5 مليون شخص . وتظل صناعة العمل المنزلي ، كما لاحظت منظمة العمل الدولية ، قطاعا شديد التأنيث و 80 في المائة من جميع العمال المنزليين هم من النساء والفتيات.كما أن هذا العمل يتطلب الكثير من الجهد في الوقت الحاضر ، والذي قد يعتبره الكثيرون في المجتمع غير مهم ، أو وبدون قيمة اقتصادية.

إقرأ أيضا  اندونيسيا : صعود أربعة فرق للدور قبل النهائي لبطولة السفير الخامسة لكرة القدم

على الرغم من تقديم مساهمات ضخمة في الاقتصاد ، إلا أنه يتم تجاهل رفاهيات عاملات المنازل، وأن عملهن يقوّم بأقل من قيمته الحقيقية. “في جاكرتا في المتوسط ، لا يتجاوز الراتب المدفوع لعامل المنازل بين مليون روبية و 1.2 مليون روبية (66 و 79 دولارًا أمريكيًا) شهريًا – 30٪ فقط من الحد الأدنى للأجور في المقاطعة”.

منذ أن اعتمد قادة العالم أهداف التنمية المستدامة خلال قمة الأمم المتحدة في عام 2015 ، أظهرت إندونيسيا التزامها بأولويات التنمية العالمية ، لكنها متخلفة في حماية العمال المنزليين. “تقول إندونيسيا أنها تحتضن أهداف التنمية المستدامة” ، ولكن كما لو أن هذه الأهداف لا تنطبق على عاملات المنازل ؛ فلدى أهداف التنمية المستدامة شعار” لا أحد يُترك وراءك “، لكن الحقيقة هي أن عاملات المنازل قد تركن وراءنا. “أهداف التنمية المستدامة هي العمل اللائق ، ولكن الأمر يبدو كما لو أن هذا يعني العمل اللائق للجميع ، ماعدا خدم المنازل”.

إقرأ أيضا  السعودية تحذر «طالبي الزواج» في إندونيسيا!

تمت صياغة مشروع قانون حماية العمال المنزليين ، المعروف باسم RUU PRT ، في عام 2004 وسرعان ما دخل في برنامج التشريع الوطني في مجلس النواب. وقد رحبت منظمات المجتمع المدني ونشطاء حقوق الإنسان بحماس بتأسيس مشروع القانون ، ولكن بعد 14 سنة لم يتم بعد سن مشروع القانون. وشهد مشروع القانون تغير البنية التشريعية من خلال انتخابين عامين ، ومن المقرر عقد الانتخابات الثالثة في هذا العام.

يحتوي مشروع القانون على حماية لحقوق عاملات المنازل ، بما في ذلك تطبيق الحد الأدنى للأجور الموحد ، وساعات العمل المنظمة ، والإجازات الاعتيادية والحماية من سوء المعاملة والعنف.

اللجنة الوطنية لمكافحة العنف ضد النساء (Komnas Perempuan) مكرسة لرؤية مشروع القانون ليصبح قانوناً.

إن الأحكام الواردة في الاتفاقية المعروفة باسم ILO 189 ، تشبه إلى حد كبير قانون العمال المنزليين: من حيث تنظيم ساعات العمل ، وعقود العمل ، والحد الأدنى للأجور ، والصحة والسلامة في مكان العمل ، والحق في الإجازات ، والضمانات لأطفال عاملات المنازل. والحماية من العنف وسوء المعاملة.

إقرأ أيضا  اندونيسيا : مقتل روسي شارك في سطو مسلح على مكتب لصرف العملات في إندونيسيا

ومع اقتراب موعد الانتخابات التشريعية والرئاسية هذا العام، ينبغي على المرشحين التشريعيين مساندة مشروع القانون والتصديق على منظمة العمل الدولية (189) كجزء أساسي من برامجهم الانتخابية. بالنسبة للمرشحين الراغبين في إظهار التزامهم بحماية الملايين من العمال الأكثر ضعفاً في إندونيسيا ، فإنه يجب التعهد بالكفاح من أجل تمرير سلس لمشروع القانون والتصديق على اتفاقية العمال المنزليين بكل صرامة.

إسماعيل العطاس

المصدر : الأثير

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- سياسة النشر – إن المواد المنشورة في موقع خبر إندونيسيا تعبر عن رأي كاتبها ولا تعبر بالضرورة عن رأي الموقع، وتعتذر إدارة الموقع مسبقاً عن نشر أي مواد تعبر عن تعصب أو انحياز أعمى لفئة أو دين أو مذهب أو تسيء إليهم أو تؤدي إلى إثارة الخلافات والفتن القبلية والطائفية والإقليمية أو تسيء إلى الديانات والكتب السماوية والذات الإلهية أو تتضمن ألفاظاً وصوراً وعبارات منافية للآداب والأخلاق العامة، أو تتضمن أياً من أشكال التجريح والتهديد والعنف اللفظي. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

التعليقات مغلقة.