اندونيسيا: ديبوك تقرر الحد الأدنى للأجور بـ Rp 3.8 مليون روبية

278

اندونيسيا: ديبوك تقرر الحد الأدنى للأجور بـ Rp 3.8 مليون روبية

اندونيسيا: ديبوك تقرر الحد الأدنى للأجور بـ Rp 3.8 مليون روبية (أخبار إندونيسيا) – حددت إدارة جاوة الغربية الحد الأدنى للأجور لعام 2019 لشركات ديبوك (UMK) بمبلغ 3.8 مليون روبية (261 دولارًا أمريكيًا) شهريًا ، كما هو منصوص عليه في القرار الجمهوري رقم 561/2018 الموقع يوم الأربعاء. وقال ديا ساديا رئيس وكالة القوى العاملة في ديبوك إن معظم المناطق في جاوة الغربية زادت من الحد الأدنى للأجور بحوالي 8.03 في المائة.

اندونيسيا: ديبوك تقرر الحد الأدنى للأجور بـ Rp 3.8 مليون روبية
اندونيسيا: ديبوك تقرر الحد الأدنى للأجور بـ Rp 3.8 مليون روبية

ويبلغ معدل الأجور لـ UMK في Depok 3.58 مليون روبية، لعام 2018.

وقال ديا في تصريحاته: “يجب على أصحاب الأعمال الالتزام بالتعليمات ودفع الحد الأدنى من الراتب البالغ 3.8 مليون روبية وفقا لقرار حاكم الولاية”.

إقرأ أيضا  أخبار إندونيسيا : الرئيس جوكو ويدودو، مستقبل الأمة في أيدي المعلمين

وقال ويدو براتيكنو رئيس فرع ديبوك في اتحاد عمال المعادن الإندونيسيين (FSPMI) ، إن العمال توقعوا زيادة UMK بمبلغ 4.4 مليون روبية لتحسين قوتهم الشرائية.

المصدر : الأثير

التعليقات مغلقة.