اندونيسيا: ديبوك تقرر الحد الأدنى للأجور بـ Rp 3.8 مليون روبية

155

اندونيسيا: ديبوك تقرر الحد الأدنى للأجور بـ Rp 3.8 مليون روبية

اندونيسيا: ديبوك تقرر الحد الأدنى للأجور بـ Rp 3.8 مليون روبية (أخبار إندونيسيا) – حددت إدارة جاوة الغربية الحد الأدنى للأجور لعام 2019 لشركات ديبوك (UMK) بمبلغ 3.8 مليون روبية (261 دولارًا أمريكيًا) شهريًا ، كما هو منصوص عليه في القرار الجمهوري رقم 561/2018 الموقع يوم الأربعاء. وقال ديا ساديا رئيس وكالة القوى العاملة في ديبوك إن معظم المناطق في جاوة الغربية زادت من الحد الأدنى للأجور بحوالي 8.03 في المائة.

اندونيسيا: ديبوك تقرر الحد الأدنى للأجور بـ Rp 3.8 مليون روبية
اندونيسيا: ديبوك تقرر الحد الأدنى للأجور بـ Rp 3.8 مليون روبية

ويبلغ معدل الأجور لـ UMK في Depok 3.58 مليون روبية، لعام 2018.

وقال ديا في تصريحاته: “يجب على أصحاب الأعمال الالتزام بالتعليمات ودفع الحد الأدنى من الراتب البالغ 3.8 مليون روبية وفقا لقرار حاكم الولاية”.

إقرأ أيضا  اندونيسيا : إندونيسيا وسويسرا يشتركان في إمكانات فنتيك

وقال ويدو براتيكنو رئيس فرع ديبوك في اتحاد عمال المعادن الإندونيسيين (FSPMI) ، إن العمال توقعوا زيادة UMK بمبلغ 4.4 مليون روبية لتحسين قوتهم الشرائية.

المصدر : الأثير
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- سياسة النشر – إن المواد المنشورة في موقع خبر إندونيسيا تعبر عن رأي كاتبها ولا تعبر بالضرورة عن رأي الموقع، وتعتذر إدارة الموقع مسبقاً عن نشر أي مواد تعبر عن تعصب أو انحياز أعمى لفئة أو دين أو مذهب أو تسيء إليهم أو تؤدي إلى إثارة الخلافات والفتن القبلية والطائفية والإقليمية أو تسيء إلى الديانات والكتب السماوية والذات الإلهية أو تتضمن ألفاظاً وصوراً وعبارات منافية للآداب والأخلاق العامة، أو تتضمن أياً من أشكال التجريح والتهديد والعنف اللفظي. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

التعليقات مغلقة.